Заявление на повышение зарплаты: Аргументы, которые стоит использовать, чтобы склонить босса увеличить вашу зарплату.

Заявление на повышение зарплаты/

Заявка на повышение — это документ, с которым, у некоторых из нас возникли проблемы.  Как оправдать, и отстаивать повышение, чтобы босс мог его одобрить?  Мы посоветуем вам, как написать заявление о повышении зарплаты, и что в него следует включить.  Как я могу обосновать свою просьбу об увеличении вознаграждения, и какие, аргументы я должен использовать, чтобы сделать мое заявление положительным?  Ниже вы также найдете пример заявления для повышения, в формате doc.

Кто не хотел бы зарабатывать больше?  Мы часто задаемся вопросом, как предложить боссу подумать об увеличении зарплаты для нас.  Один из таких способов — написать заявление на повышение.  Тем не менее, это шаг, который необходимо сделать осторожно, после обдумывания, и получения хорошего представления, о текущей ситуации в компании.  Мы предлагаем, что нужно сделать, чтобы, во-первых, не навредить себе, а во-вторых, иметь шанс на положительный ответ.  Когда и как написать заявку на повышение, какие аргументы использовать, и что лучше не упоминать в письме.

Заявление о повышения зарплаты начните с „самоанализа”

Заявление о повышения зарплаты начните с „самоанализа”

Прежде, чем вы начнете упрекать себя за прибавку, сделай „самоанализ”, вы уверены, что повышение вам нужно?!

Босс рассмотрит ваше заявление о повышении положительнее, когда:

  • Вы выполняете свои обязанности добросовестно, часто лучше, чем коллеги.
  • У вас высокие квалификации, и вы всегда готовы поднять их.
  • На вас можно рассчитывать  в кризисных ситуациях (например, внезапная командировка, необходимость остаться в нерабочее время, замена больного коллеги и т. д.).
  • Вы идентифицируете себя с компанией, проявляете инициативу, у вас есть рационализаторские идеи, вы заботитесь о том, чтобы компания развивалась.
  • Другие люди в аналогичной должности зарабатывают больше.
  • Вас любят в компании ваши коллеги, вы их уважаете, не вызываете конфликтов.
  • Вы заботитесь о собственности компании.
  • Благодаря вашим действиям компании удалось заключить выгодный контракт, продажи увеличились, бренд приобрел популярность.
  • Ваше изобретение, или патент, был внедрен в компании, и приносит позитивные результаты.
  • Объем ваших обязанностей увеличился.
  • У вас есть новые обязанности, которые включают больше ответственности.
  • Вы много лет работаете в компании, и до сих пор не получили повышение.

Заявка на повышение: шанс, но и угроза.

Сохраняющийся низкий в последние десятилетия уровни безработицы, что делает сотрудников чувствовать себя все более уверенно, и имеют все более высокие ожидания. Поэтому с большей храбростью, они просят о повышении. Понимая, что на рынке не хватает специалистов, и многих работодателей есть проблемы с их поиском, или сохранением кадров. Но все же, делать это нужно деликатно.

“ Никогда не пишите, что вы должны получать больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности, зарабатывает больше.

Стоит, однако, рассмотреть вопрос о том, является ли ходатайство о повышении ставки, хорошим способом требовать более высокого вознаграждения. Такой официальный путь может быть плохо принят работодателем, и возможно, вас воспримут как заявителя, с которым  могут возникнуть проблемы, и на лояльность можно тогда не рассчитывать. Вы можете быть зачислены в качестве сотрудника, который за более высокую плату может в любое время сменить работодателя, и даже оказаться в списке людей для возможного увольнения. Однако это черный сценарий, который вообще не должен быть правилом.  Однако стоит задуматься, есть ли другие способы.  Иногда лучше поговорить в нейтральной зоне, где просьба о повышение должна звучать в мягкой форме, и ни в коем случае как шантаж.  Не стоит прибегать к последнему методу, даже если мы следим за другой работой.  Сжигание всех мостов позади — это последнее, что мы должны сделать при смене работодателя.

Никогда не пишите, что вы должны получать больше

Когда просить босса о повышении?

Прежде чем просить своего руководителя о повышении, выясните, в каком финансовом положении находится компания.  Если у него возникли временные проблемы, например, меньшее количество заказов, задержки платежей и т. д., прекратите разговор и дождитесь лучших времен.  Никогда не подайте заявку на повышение, когда компания сокращает расходы, увольняет, или когда филиал завода закрыт.  Может также случиться, что компания много инвестирует, строит новый завод, и покупает новую производственную линию.  Тогда у него не всегда есть средства для увеличения работнику ставки.

Не все начальники информируют сотрудников о состоянии компании, поэтому хорошо бы провести такое собеседование самостоятельно.  Вы можете попытаться узнать что-то от коллег или просматривать Интернет.

Когда вы убедитесь, что у компании все хорошо на рынке, вы можете попросить повышение, и если ваши аргументы верны, заявка на повышение может быть удовлетворена.

Как написать заявку на повышение?

Заявка на повышение, должна быть написанной в вежливой, и доброй форме.  Все аргументы в нашу пользу должны быть включены в него.  Итак, давайте подчеркнем:

  • Стаж работы.
  • Достижения.
  • Навыки.
  • Вклад в развитие компании.

Также хорошо напомнить, сколько ваша текущая зарплата.  Подавая заявку на повышение, вы всегда должны учитывать, что результат может быть не всегда в вашу пользу, поэтому подчеркните, что это никак не повлияет на ваше отношение к работе.

Что не нужно упоминать в заявке…

Никогда не пишите, что работодатель должен платить больше, потому что человек, работающий в аналогичной должности, зарабатывает больше.  Не стоит упоминать о сложной ситуации в семье, взятых кредитах, строительстве дома, старой машине, которая еле едет, и тому подобных вещах.

Кроме того, не используйте шантаж против вашего работодателя при увольнении, или когда вам отказывают.  Не делайте этого, даже если вы планируете сменить работу.  Всегда лучше уйти с работы в хороших отношениях с бывшим начальником и коллегами.

Не существует единой заявки на повышение.  Однако письмо должно иметь официальный характер.

Заявка на повышение должна обязательно включать:

  • Название города.
  • Дата.
  • Имя, и фамилия.
  • Должность.
  • Имя, фамилия, и должность лица, к которому вы обращаетесь.
  • Запрос на повышение ставки вместе с обоснованием.
  • Личная подпись.
Типовой договор

Название письма должно содержать фразу: «Заявка на повышение», «Запрос на повышение», «Заявка на повышение вознаграждения».  Содержание заявки зависит от вас.  Это должно быть, исчерпывающим, но в то же время довольно кратким.  В идеале, все приложение должно поместиться на одной стороне бумаги формата А4.

Важен в заявке не только контент, но и форма заявления на повышение заработной платы.

Вы можете написать письмо вручную, но оно будет выглядеть лучше подготовленным на вашем компьютере.  Не отправляйте его по электронной почте, просто распечатайте, и подпишите его самостоятельно.  Вы можете найти пример заявки на повышение в формате doc, для заполнения, и печати ниже.

Прежде чем обращаться в секретариат, прочтите его еще раз или покажите доверенному лицу.  Таким образом вы избежите возможных ошибок.  Поместите заявку в файл, чтобы бумага не застряла.  Не кладите это как письмо.

Не используйте цветную бумагу, подпишите черным или синим шариковой ручкой.  Не экспериментируйте с форматом бумаги.  А4 самый лучший.  Если вы готовите письмо на своем компьютере, выберите стандартный простой шрифт.  Не используйте другие цвета шрифта, кроме черного.  Выровняйте содержание письма.  Распределите весь контент по разборчивым абзацам.

Помните, что следующая формула для подачи заявки на повышение является лишь примером.  Содержание может быть свободно изменено и адаптировано к вашей ситуации.

ПРИМЕР:

Я прошу вас рассмотреть мою заявку на повышение.  Я работаю в компании 15 лет.  Мне нравится моя работа, и я чувствую сильную связь с компанией.  Я стараюсь выполнять свои обязанности как можно лучше, я свободен, и до сих пор не был вынужден брать отпуск по болезни.  Я постоянно повышаю свою квалификацию.  Недавно я отвечал за четыре крупных проекта, которые были успешно завершены с опережением графика.  Один из них был представлен на престижную премию.

Моя зарплата равна минимальной заработной плате.  Я буду рад любому повышению на Ваше усмотрение.

Надеюсь, что моя заявка будет рассмотрена положительно.  В то же время уверяю вас, что отказ не повлияет на качество моей работы.

С уважением

………………………

Подпись письменная.

Ответ на заявку на повышение: что дальше?

Когда вы получаете ответ на заявку на повышение, всегда говорите спасибо, будь то положительный ответ или нет.

Когда вы получаете отказ, не рассматривайте его как личную неудачу.  Подчеркните, что вы понимаете ситуацию в компании, и позицию начальника, что вы будете продолжать выполнять свои обязанности с обязательством.  Попросите его пересмотреть ваш запрос в будущем.

Получив желаемое повышение, вы можете убедиться, что она дала вам крылья и сильную мотивацию для еще лучшей работы.

Дорогие посетители сайта “LifePoland”, благодарим Вас, что посещаете нас, если данная статья Вам была интересной, полезной, просим Вас, поделиться ею со своими друзьями кликнув ниже по кнопкам соц-сетей. Оставляйте свои комментарии, или пожелания. Спасибо.

Автор: LifePoland║Życie w Polsce

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.