.

Каждому иностранцу, который приехал в Польшу с целью трудоустройства требуется разрешение на работу – это документ, который позволяет иностранцу легально работать и проживать на территории страны.
Процесс получения разрешения на работу в Польше для работника зависит полностью от работодателя.
Для того, чтобы нанять иностранца в Польше работодатель обязан:

  1. получить для него заявление о намерении поручить иностранцу выполнение работы (oświadczenie) или разрешение на работу (zezwolenie na pracę);
  2. передать один экземпляр разрешения или заявления иностранцу за границу — этот документ является основанием для получения национальной визы (D) с названием работы, визу иностранец может получить только в консульствах Польши;
  3. перед началом работы с иностранцем, работодатель обязан проверить и сделать копии, и хранить документы для вида на жительство иностранца;
  4. подписать с иностранцем договор (трудовой или гражданский) в соответствии с условиями трудоустройства, указанные в разрешении или заявлении, не позднее первого дня выполнения иностранцем работы в Польше;
  5. уплачивать страховые взносы и авансовые платежи по налогу на прибыль;
  6. сообщить о работнике в управление социального страхования, в случае заключения с иностранцем:

— трудового договора (umowy o pracę) – в течение 7 дней со дня установления трудовых отношений или

— договора поручения (umowy zlecenia) – в течение 7 дней со дня, указанного в договоре как день начала ее выполнения.

Если все вышеперечисленные условия будут соблюдены, работа иностранца считается законной.