В связи с динамичным ростом числа зарегистрированных заявлений о намерении предоставить выполнение работы иностранцам (oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom), особенно гражданам Украины, сообщаем Вам, что с 01.01.2016 года удлиняется время их регистрации и составляет 7 дней, в связи с этим, просим работодателей о включении этого срока, при подаче заявления и планировании даты занятости!

Заявление актуально и важно, только после регистрации в местном управлении труда (Powiatowy Urząd Pracy- PUP — ужонд труда – центр занятости — управление труда).

Зарегистрированное заявление не является документом, подтверждающим работу у данного работодателя, а лишь указывает, что иностранный гражданин имеет право быть принят на работу у конкретного работодателя. Иностранец может выполнять работу только на работодателя, который зарегистрировал заявление. В случае смены работы необходимо зарегистрировать заявление на нового работодателя.

Работа выполняется на основании письменного договора на условиях, изложенных в заявлении. В случае отказа от намерения поручить выполнение работы или когда иностранец не примет работу, лицо, регистрирующий заявление, должен сообщить об этом в соответствующее управление труда.

Кроме того, сообщаем, что:

а) в соответствии с действующим законодательством существует возможность выполнения работы граждан в/в государств без разрешения на работу (zezwolenia na pracę)  в срок, не превышающий 6 месяцев (180 дней) в течение последующих 12 месяцев (считая от даты первого въезда в Польшу), при условии наличия у них от польского работодателя заявления о намерении предоставить работу (oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy), которое является основанием для получения иностранцем визы D „05”.

б) заявление регистрируется в местном управлении труда:
— по месту постоянного пребывания лица, доверившего выполнение работы — это касается физических лиц, в том числе лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, имеющих запись для учета деятельности CEIDG.

— по местонахождению субъекта, доверивший выполнение работы — это касается субъектов, имеющих запись в реестре (KRS).

Регистрация заявлений осуществляется :

— лично в управлении труда

— в электронном виде с помощью сайта: www.praca.gov.pl

ueupСхема электронной регистрации заявлений:
1. заходите на сайт www.praca.gov.pl;
2. выберите из окна » oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi «;
3. из списка выберите – Powiatowy Urząd Pracy w … (выбираете свой ужонд труда);
4. перейдите к редактированию заявки и отправьте заполненное заявление.

Подача заявления требует подписания его безопасной электронной подписью проверяемой с помощью действительного квалифицированного сертификата или подписи подтвержденным профилем ePUAP. Работодатель может также после заполнения и отправки формы в PUP заявление распечатать, подписать и предоставить в управление труда, в двух экземплярах. После заполнения формы, нужно связаться с сотрудником управления труда по телефону для определения срока приема документов.

Заявление должно быть получено через веб-сайт praca.gov.pl по крайней мере за 7 дней до предполагаемой даты трудоустройства иностранца.

Субъект, намереваясь поручить выполнение работы иностранцу, может подать в местное управление труда до 40 штук заявлений в неделю в бумажной версии.

Прием зарегистрированных заявлений осуществляется в течение 7 дней с момента подачи документа. Этот срок может быть продлен до 30 дней (если лица подали больше 10 заявлений).

Управление труда оставляет за собой право отказать в регистрации заявления, которые были приняты, если в ходе дальнейших действий возникает вызывающее обстоятельство.

Управление труда не регистрирует заявления, если:

— экономическая деятельность приостанавливается,
— заявление подает лицо, который в настоящее время является безработным и зарегистрированным в управлении труда,

— количество заявлений значительно превышает реальные потребности работодателя (например, несколько десятков или несколько сотен заявлений, поданных лицом, ведущим небольшое предприятие или фермерское хозяйство),

— работодатель, желающий доверить работу иностранному гражданину осуществляет хозяйственную деятельность менее 6 месяцев.

PUP оставляет за собой возможность уведомления органов, консульских и контрольных, например, Пограничной службы, Государственной Инспекции Труда, Полиции, Налоговой службы, социального страхования (Straży Granicznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, Urzędu Skarbowego, ZUS) об обоснованных сомнениях относительно поданных заявлений, например, если составленные заявления будут вызывать подозрения фиктивного намерения трудоустройства иностранцев или каких-либо других сомнений в том, предполагающих возможность возникновения злоупотреблений, связанных с регистрацией заявлений. PUP передает эту информацию органам управления для осуществления соответствующих проверок.

Регистрация заявления через кадровые агентства (Agencje Zatrudnienia — agencja pracy tymczasowej)

Заявление может зарегистрировать агентство по трудоустройству в качестве лица, который поручает работу в соответствии с законом о содействии трудоустройства и учреждениях рынка труда, т. е. в том случае, если нанимает иностранца для собственных потребностей или предоставляет услуги временной работы.
Агентство трудоустройства, подающее заявление о намерении работать, вместе с заявлением подает ксерокопию записи в реестр субъектов, осуществляющих кадровые агентства, подтвержденное соответствие с оригиналом или распечатка записи с сайта www.kraz.praca.gov.pl.

В случае, когда доверив работу является агентство трудоустройства, в месте выполнения работы, указывается юридический адрес работодателя заказчика или место, в котором иностранец выполняет работу в пользу работодателя заказчика.

 Zezwolenie na pracę cudzoziemca

Работодатель намеренный поручить работу иностранцу на срок более 6 месяцев должен подать заявку о выдаче для этого иностранца — разрешение на работу (zezwolenia na pracę), которое выдает воевода.

Если иностранец был ранее нанят у заявителя на основании заявления на срок более 3 месяцев на такой же должности, как и в заявке о выдаче разрешения, разрешение выдается в упрощенном порядке (без информации старосты) при условии предоставления зарегистрированного заявления, договора, включающий условия, указанные в заявлении, а также документы, подтверждающие, уплату взносов на социальное страхование (если требуется).

Если иностранец проработал менее 3 месяцев, то работодатель подает заявку о выдаче «Информации старосты о возможности удовлетворения кадровых потребностей субъекта, возложенных на выполнение работы иностранцу».

Управление труда от имени старосты выдает информацию в срок:
— не более чем 14 дней со дня подачи предложения о работе в управление труда, если из анализа реестров безработных и ищущих работу не следует, что существует возможность организации подбора персонала;

— не более 21 дней со дня подачи предложения о работе в случае организации подбора персонала среди безработных и ищущих работу.

Podstawa prawna:

  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r.w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2015 r., poz. 588);

    2) Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013 r., poz. 1650

    z późn. zm.);

    3) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.).;

    4) Ustawa z dnia 15 czerwca 2012r. o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r., poz. 769).

Если Вы находите данную информацию полезной, Вы можете поделиться со своими друзьями, кликнув на кнопки социальных сетей. Спасибо.