Модные тренды в мужской одежде 2018 - тенденции с показов .

Ну что же, правительство приняло решение о принятии минимальной заработной платы с 1 января 2017 года в сумме 2000 злотых брутто (9 сентября заявление подписала премьер-министр). Предлагалась первоначально сумма 1920 злотых. В настоящее время минимальная зарплата составляет 1850 злотых.  Правила будут включать, среди прочего, работников из Украины, Молдовы, России, Белоруссии, Армении и Грузии – которые охотно приезжают в Польшу работать.

Каков будет минимальный размер оплаты труда за работу в 2017 на руки?

В руки работника по минимальной зарплате пойдет около 1459, 47 злотых нетто. ВАЖНО: минимальная заработная плата применяется только к работникам, работающим по трудовому договору (на ставку-etat). Заработная плата ниже минимальной заработной платы является нарушением трудовых прав.

Увеличение минимальной заработной платы приведет к повышению остальных зарплат на предприятиях, так как нужно соблюдать правильное соотношение между вознаграждением и квалификацией и производительностью труда каждого работника.

Также повысится минимальная почасовая ставка- до 13 злотых брутто. Введение минимальной почасовой заработной платы планируется со следующего года, закон предусматривает, что она составит 12 злотых в час, но будет корректироваться каждый год в соответствии с ростом минимальной заработной платы. Таким образом, в связи с ее увеличением до 2 тыс. злотых, почасовая ставка будет автоматически индексирована.

Вместе с увеличением минимальной зарплаты, растут также и другие услуги, такие как выходное пособие  при групповом увольнении, составляющее пятнадцатократность минимальной заработной платы, доплата за работу в ночное время,  оплата за время простоя или основание размера пособия по болезни и по беременности и родам.

Как росла минимальная заработная плата в Польше

placa-minimalna

На фоне стран Европы минимальная зарплата выглядит вполне прилично.

Повышение минимальной заработной платы может отразиться на работодателях малых и средних предприятий, особенно из небольших городов, так как может привести к расширению теневой экономики, речь идет о незаконной занятости, или неполном трудоустройстве. То есть, неполный рабочий день официально, а часть в конверте, тогда работники не будут иметь пенсионных и медицинских взносов.

Вы можете поделиться со своими друзьями данной информацией, кликнув на кнопки социальных сетей. Спасибо.