Минимальная зарплата 2016 — расходы работодателя и работника, чистая сумма к выплате.

С 1 января 2016 года минимальная заработная плата работника в трудовом договоре (na umowie o pracę), составляет 1850,00 злотых brutto, однако работник не получает всей этой суммы, от суммы брутто вычитаются около 40% — на налоги и взносы социального страхования. После вычета налогов и взносов социального страхования чистая сумма, выплачиваемая работнику — составит 1.355,69 злотых netto. Но, эта сумма зависит от вида затрат с получением дохода и суммы, уменьшающей налог.

От общей суммы brutto, вытекающей из договора на работодателя возложено обязательство перечислять взносы на пенсионное страхование и страхование по нетрудоспособности, а также платить взносы в FP, FGŚP, страхование от несчастных происшествий и возможных взносов в FEP (уплаченных в отдельных отраслях).

Анализируя вышесказанное получается, что как работодатель, так и работник несут ряд расходов, которые невозможно увидеть „невооруженным глазом”.

Социальное страхование

Взнос на пенсионное страхование составляет 19,52% и покрывается в равной части работником и работодателем — 9,76%.

Взнос на страхование по нетрудоспособности составляет 8%, и в этом случае работодатель оплачивает 6,5%, а работник 1,5%.

Размер взносов на страхование по болезни — это 2,45% от брутто-зарплаты, и работник оплачивает его в полном объеме сам. Идет он так же, как указанные выше взносы – в ZUS. Благодаря этому взносу работник нетрудоспособный из-за болезни получит пособие. Размер этого пособия зависит от типа нетрудоспособности, а основой для расчета пособия является средняя зарплата брутто (за вычетом взносов на социальное страхование) за последние 12 месяцев до наступления нетрудоспособности.

Медицинская страховка
Размер взносов на страхование составляет 9% и рассчитывается от заработной платы брутто уменьшенного на сумму, указанных выше трех страховых взносов (пенсионного, по нетрудоспособности и по болезни). Благодаря оплате этого взноса сотрудник может бесплатно пользоваться услугами общественного здравоохранения. Что важно, взнос на медицинское страхование в размере 7,75% от ставки размера заработной платы вычитается из налога на прибыль.

Аванс по налогу на прибыль
Сумма авансового платежа по налогу на прибыль вносится на счет налогового управления (urzędu skarbowego). Чтобы рассчитать аванс по налогу на прибыль, с дохода (заработная плата brutto за вычетом взносов на социальное страхование) вычитаем расходы на получение дохода (для работников, работающих и проживающих в той же местности составляет 111,25 зл., а для работников, проживающих за пределами населенного пункта, в котором расположено учреждение работы — 139,06 зл.). Полученную сумму округляем до полных злотых, а затем рассчитаем налог на прибыль.

В случае, если годовой доход человека не превышает 85 528 злотых, то ставка налога на физических лиц составляет 18% (от дохода). От рассчитанной суммы вычитаем ежемесячную льготу на налог, который составляет 46,33 злотых, при условии, что работник подаст на работодателя декларацию PIT-2.

PIT-2 это заявление работника для целей исчисления ежемесячных авансовых платежей на налог на доходы физических лиц. Работник заявляет в нем, что не получает никаких доходов, которые уменьшаются на 1/12 от суммы, уменьшающей налог, в том числе доходов от:

— пенсии или по случаю нетрудоспособности;
— членство в сельскохозяйственных производственных кооперативах или другого кооператива, занимающегося сельскохозяйственным производством;
— денежных пособий, выплачиваемых из Фонда оплаты труда (FP) или Фонда Гарантированных Льгот (FGŚP);
— от предпринимательской деятельности;
— от аренды или сдачи в аренду.

Если сотрудник на момент выплаты превышает первый налоговый порог, т. е. его годовой доход превышает 85 528 злотых, то ставка налога от физических лиц будет составлять тогда 32% — считается от излишков более І порога.

От рассчитанной суммы налога вычитается взнос на медицинское страхование в размере 7,75%. Полученное значение после округления до полных злотых, это сумма налога, которую следует перечислить на счет налоговой службы (urzędu skarbowego).

Итак… Расходы работника:

— взнос на пенсионное – 9,76% (от общей суммы brutto),
— взнос по нетрудоспособности – 1,50% (от общей суммы brutto),
— взнос на случай болезни – 2,45% (от общей суммы brutto),
— взнос на медицинское страхование – 9,00% (от ставки которой является общая сумма брутто, за вычетом взносов, перечисленные выше на социальное страхование),
— налог на прибыль: 18% (от ставки которой является общая сумма брутто, за вычетом уменьшения суммы налога (работодатель имеет право уменьшать налог на прибыль на 1/12 от суммы, уменьшающей налог — 46,33), расходы на получение дохода и взносы перечисленные выше на социальное страхование).

Расходы работодателя:

— взнос на пенсионное – 9,76% (от общей суммы brutto),
— взнос по нетрудоспособности – 6,50% (от общей суммы brutto),
— взнос от несчастных случаев – 1,80% (от общей суммы brutto),
— взнос на FP – 2,45% (от общей суммы brutto),
— взнос на FGŚP – 0,10% (от общей суммы brutto),
— взнос на FEP – 1,50% (от общей суммы brutto).

Словарик.

FP —  Фонд труда

FGŚP — Гарантированный фонд вознаграждения работникам

FEP —  Фонд на досрочный выход на пенсию

Ubezpieczenie Emerytalne — Пенсионное страхование

Ubezpieczenie Rentowe — Страхование по нетрудоспособности

Ubezpieczenie Chorobowe — Страхование на случай болезни

Ubezpieczenie Zdrowotne — Медицинское страхование

Ubezpieczenie Wypadkowe — Страхование от несчастных случаев

Расчет стоимости и взносов с минимальной заработной платы в 2016 году.

Отчисления от минимальной заработной платы 1850,00 злотых для трудового договора (umowy o pracę):расчет зп по умові праці

Это еще не все. Сумма netto зависит от вида затрат с получением дохода и суммы, уменьшающей налог, т.е на руки Вы можете получить:

1.355,69 зл. — расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, с PIT-2,

1.308,69 зл. — расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, без PIT-2,

1.360,69 зл.  — расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, доход повышен, с PIT-2,

1.313,69 зл.  — расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, доход повышен, без PIT-2.

Если Вы только начинаете работу, Вы получите еще меньше! Правила говорят, что зарплата работника в период его первого года работы не может быть ниже 80 процентов минимальной заработной платы.

Это означает, что минимальная заработная плата лиц, которые в 2016 году начнут свою первую работу, составит 1.480 злотых.
Работник в первый год работы на руки должен получить (в зависимости от вида затрат с получением дохода и суммы, уменьшающей налог):
1.097,15 зл. — расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, с PIT-2,,
1.051, 15 зл. — расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, без PIT-2,
1.102,15 зл.- расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, доход повышен, с PIT-2,
1.056,15 зл.- расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, доход повышен, без PIT-2.
Подводя итог, увеличение минимальной заработной платы в 2016 году потянуло к более высокой сумме, подлежащей выплате работнику более высоких налогов и взносов на социальное страхование. С увеличением минимальной заработной платы также идет повышение ставки размера пособий по болезни и беременности и родам. Повышение радует сотрудников, но, к сожалению, то, что довольны сотрудники – печалит их работодателей, которые несут дополнительные издержки.

Вы можете сами рассчитать заработную плату и сравнить различные формы занятости, независимо от того, работаете ли Вы по трудовому договору, договору поручения, договору подряда. Для этого Вам нужно в интернете задать фразу kalkulator wynagrodzeń и перед Вами отобразится выбор разных сайтов, например wynagrodzenia.pl  При расчете чистой суммы зарплаты Вы можете узнать всю информацию о том, сколько Ваша занятость будет стоить работодателю. Это очень важная информация, так как очень часто сотрудники не понимают из того, какие расходы должны нести работодатели при приеме на работу сотрудников. А это довольно значительные суммы. Не один человек удивится, как увидит, сколько стоит прием на работу сотрудников.

Расчет суммы нетто / брутто заработной платы может пригодиться во многих ситуациях. Особенно тогда, когда Вы хотите сменить работу и устанавливаете с новым работодателем условия договора. С калькулятором Вы быстро узнаете, сколько можно зарабатывать на новой работе.

Размер минимальной заработной платы в 2016 году был определен в постановлении Совета Министров от 11 сентября 2015 года о размере минимальной заработной платы в 2016 году. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1385).

Также ознакомьтесь, что такое нетто / брутто lifepoland.com.ua/chto-takoe-voznagrazhdenie-brutto-i-netto/

Если Вы находите данную информацию полезной, Вы можете поделиться со своими друзьями, кликнув на кнопки социальных сетей. Спасибо.