Как рассчитать заработную плату работника в Польше. Что такое вознаграждение брутто и нетто?

При заключении договора с работником, необходимо рассчитать сумму заработной платы, которую новый сотрудник будет получать каждый месяц. В этот момент появляется понятие заработной платы нетто и брутто-зарплаты. Чем отличаются эти две формулировки и откуда эти различия обусловлены?

Вознаграждение брутто — это вознаграждение, указанное в трудовом договоре и гражданско-правовом договоре, это зарплата без вычета соц-платежей и налога на прибыль, т.е. это полная ставка. Oт вознаграждения брутто каждый месяц производятся отчисления: аванс на налог, социальные и медицинские взносы работника.

Разница между зарплатой нетто и брутто-зарплатой.

Сумма, указанная в договоре — это чаще всего сумма брутто-зарплаты. Это целая зарплата, которая затем будет уменьшена в соответствии с причитающимися отчислениями (налог на прибыль и взносы социального страхования работника). После вычета обязательных взносов от суммы зарплаты брутто образуется сумма чистой заработной платы — нетто. Это реальная сумма, которую работник за выполненную работу получит в день зарплаты, то есть то, что получит “на руки”.

Начиная работу, стоит задать вопрос, сколько работник получит чистыми, то есть размер заработной платы нетто.

Нужно, однако, помнить о том, что взносы, которые вычитают от суммы брутто-зарплаты отличаются в зависимости от типа договора и размера заработной платы.

Калькулятор расчета заработной платы работникам.

Вы можете сами рассчитать зарплату нетто, задав сумму вознаграждения и тип договора.

pit.pl

wynagrodzenia.pl

Если Вы находите данную информацию полезной, Вы можете поделиться со своими друзьями, кликнув на кнопки социальных сетей. Спасибо.