Что такое Заявление о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi)

Это документ, который дает право гражданам: Республики Армения, Республики Беларусь, Республики, Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации,Украины к работе в Польше в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев. Срок предоставления работы можно использовать непрерывно (полных 6 месяцев) или в несколько более коротких периодов. Однако, общий период занятости (суммируются периоды работы) в Польше не может превышать 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.

Оświadczenie позволяет работать у конкретного работодателя, указанного в заявлении. Нельзя на основании зарегистрированного oświadczenie одного работодателя работать у другого. Работа у другого работодателя является основанием для выдачи решения об обязательстве к возврату.

Зарегистрированное oświadczenie не является документом, подтверждающим работу у данного работодателя (и, следовательно, не является трудовым договором или на основании гражданско-правового договора), а только указывает, что иностранный гражданин имеет право быть нанят и работать на благо конкретного работодателя. Поэтому, после регистрации oświadczenia, работодатель обязан:

  1. подписать с иностранцем договор (трудовой или гражданский) в соответствии с условиями труда, указанными в oświadczeniu, не позднее первого дня выполнения иностранцем работы в Польше
  2. сообщить о работнике в социальное страхование (ZUS), в случае заключения с иностранцем:

— трудового договора – в течение 7 дней со дня установления трудовых отношений или

— договора поручения – в течение 7 дней со дня, указанного в договоре как день начала ее выполнения.

Oświadczenie работодатель регистрирует в управлении труда (urzędzie pracy) по месту жительства или юридического адреса.

Процедура регистрации oświadczenia является бесплатной и осуществляется в течение однократного визита в управление (urzędzie). Кроме того, при регистрации oświadczenia в управлении, работодатель обязан представить для ознакомления следующие документы:

— в случае, если лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность – запись для Государственного Судебного Реестра — Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) или запись в Центральном учете и информации о предпринимательской деятельности — Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej (CEIDG);

— в случае физического лица, который не ведет хозяйственную деятельность или сельское хозяйство — удостоверение личности;

— в случае юридического лица, осуществляющего сельскохозяйственную деятельность — свидетельство о страховании ответственности в Фонде социального страхования сельскохозяйственной — Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS).

Адресные данные управлений труда (Urzędów Pracy) можно найти на сайте urzedy-pracy.dic.pl

Касается, только Варшавы:

Urząd Pracy в Варшаве, регистрирует oświadczenia в течение 10 дней с даты подачи заявления. Оświadczenia должно быть заполнено на сайте Urzędu Pracy в Варшаве, распечатать в двух экземплярах.

Urząd Pracy в Варшаве регистрирует oświadczenia:

— работодателей, которые ведут хозяйственную деятельность не менее 12 месяцев, нанимают, по крайней мере, 2 сотрудников и не могут удовлетворить потребности в персонале на местном рынке труда.

— физических лиц, имеющих источник стабильного и регулярного дохода, достаточного для покрытия расходов на содержание себя и членов семьи, которые не могут удовлетворить потребности в персонале на местном рынке труда в количестве не более 4 oświadczeń в течение 6 месяцев.

Продление работы на основании oświadczenia невозможно, если в нём указан максимальный срок выполнения работ (то есть 6 месяцев). Однако, в процессе работы если работодатель и работник заинтересованы в продолжение сотрудничества на более длительный срок, чем 6 месяцев, то:

— работодатель может обратиться в воеводское управление (do urzędu wojewódzkiego) о выдаче разрешения на работу (zezwolenia na pracę). Стоит помнить, что если иностранец проработал на благо конкретного работодателя не менее 3 месяцев на основании oświadczenia, а работа на основании zezwolenia должна быть обеспечена в пользу того же работодателя и на тех же (или лучших) условиях труда, то нет необходимости проведения теста рынка труда (test rynku pracy). Если заявка на zezwolenie подана в тот момент, когда иностранец не проработал еще полных 3-х месяцев в пользу данного работодателя, это испытание на рынке труда (test rynku pracy), должен быть проведен. Zezwolenie является основанием для получения иностранцем визы в консульстве Польши в своей стране происхождения.

или

— работник может обратиться в воеводское управление (do urzędu wojewódzkiego) с заявлением о выдаче ему разрешения на временное проживание и работу (pobyt czasowy i pracę). Также в том случае, если иностранный гражданин проработал на благо конкретного работодателя не менее 3 месяцев на основании oświadczenia, а работа на основании разрешения на проживание и работу (zezwolenia na pobyt i pracę) должна быть обеспечена в пользу того же работодателя и на тех же (или лучших) условиях труда, то нет необходимости проведения теста рынка труда. Если заявка на zezwolenie подана в тот момент, когда иностранец не проработал еще полных 3-х месяцев в пользу данного работодателя, это испытание на рынке труда (test rynku pracy), должен быть проведен.